Trắc Nghiệm MBTI, Test Tính Cách chọn Nghề Nghiệp
Trắc nghiệm tính cách MBTI test (myers-briggs) là chuỗi 72 – 76 câu hỏi trắc nghiệm tâm lý giúp xác định sở thích, nghề nghiệp chính xác nhất.
Kiểm tra MBTI của tôi16 Nhóm Tính Cách MBTI
Khám phá 4 họ tính cách và tìm ra nhóm thuộc về bạn
Phân Tích · Analysts
Những tư duy sắc bén, thích phân tích và chiến lược.
Ngoại Giao · Diplomats
Những tâm hồn lý tưởng, giàu cảm xúc và kết nối.
Hộ Vệ · Sentinels
Những người thực tế, tổ chức và đáng tin cậy.
Khám Phá · Explorers
Những linh hồn tự do, hành động và phiêu lưu.
Sự hình thành và phát triển của MBTI
Hành trình lịch sử của bài trắc nghiệm tính cách MBTI từ những năm 1920 đến nay
Khởi đầu nghiên cứu
Ý tưởng về bài trắc nghiệm tính cách MBTI bắt nguồn từ những năm 1920, khi Katharine Cook Briggs là một nhà tâm lý học nghiệp dư, bắt đầu nghiên cứu lý thuyết về mẫu tính cách của Jung.
Phát triển bài kiểm tra
Briggs tin rằng lý thuyết của Jung có thể được sử dụng để phát triển một bài kiểm tra tính cách có thể giúp mọi người hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Briggs bắt đầu phát triển bài kiểm tra MBTI vào năm 1942, với sự giúp đỡ của con gái bà, Isabel Briggs Myers.
Công bố lần đầu
Sau nhiều năm nghiên cứu và phát triển, bài kiểm tra MBTI được công bố lần đầu tiên vào năm 1962. Bài kiểm tra MBTI sử dụng các câu hỏi để xác định chức năng nhận thức ưu thế và phụ của mỗi người.
Phát triển toàn cầu
Hiện nay, MBTI là một công cụ phổ biến trên toàn thế giới, được dịch ra 18 ngôn ngữ. Khoảng 80% các công ty trong danh sách Fortune 500 sử dụng MBTI để phân tích tính cách của nhân viên, từ đó giúp họ tìm được vị trí phù hợp với bản thân.
Hiện nay: MBTI là một công cụ phổ biến trên toàn thế giới, được dịch ra 18 ngôn ngữ. Khoảng 80% các công ty trong danh sách Fortune 500 sử dụng MBTI để phân tích tính cách của nhân viên, từ đó giúp họ tìm được vị trí phù hợp với bản thân.
Lợi ích của MBTI
Khám phá những lợi ích mà trắc nghiệm tính cách MBTI mang lại cho bạn
Lợi ích cá nhân
Hiểu bản thân và người khác tốt hơn
MBTI có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của mình bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, sở thích cũng như là động lực của bạn. Điều này có thể giúp bạn cải thiện các mối quan hệ cá nhân.
Tăng cường giao tiếp và hợp tác
Trắc nghiệm tính cách có thể giúp bạn hiểu cách giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn với những người có kiểu tính cách khác nhau. Giúp bạn xây dựng các mối quan hệ bền chặt và thành công hơn.
Tìm kiếm mục đích và định hướng trong cuộc sống
Trắc nghiệm MBTI có thể giúp bạn xác định những nghề nghiệp và hoạt động phù hợp với tính cách của bạn. Do đó bạn có thể tìm thấy mục đích và định hướng trong cuộc sống.
Lợi ích nghề nghiệp
Chọn nghề nghiệp phù hợp
MBTI có thể giúp bạn xác định những nghề nghiệp phù hợp với tính cách của bạn. Ví dụ một người khi biết mình thuộc tính cách E (Extraversion) hướng ngoại thì có khả năng họ phù hợp với những công việc yêu cầu tương tác xã hội nhiều chẳng hạn như bán hàng, marketing, hay giảng dạy.
Xây dựng đội ngũ hiệu quả
MBTI có thể giúp bạn xây dựng đội ngũ hiệu quả bằng cách hiểu cách các kiểu tính cách khác nhau làm việc cùng nhau. Ví dụ tại một số doanh nghiệp các nhà tuyển dụng sử dụng bài test MBTI để đào tạo nhân viên theo kiểu tính cách.
Tăng cường lãnh đạo
MBTI có thể giúp các nhà lãnh đạo hiểu cách giao tiếp và lãnh đạo hiệu quả hơn với các nhân viên có kiểu tính cách khác nhau.
4 Tiêu chí đánh giá trắc nghiệm tính cách MBTI
Hiểu về 4 cặp tiêu chí tạo nên 16 nhóm tính cách MBTI
Xu hướng tự nhiên
Extraversion/Introversion
Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội) hai xu hướng đối lập thể hiện những xu hướng ứng xử của một người với thế giới quan bên ngoài và với chính họ.
Extraversion
Người hướng ngoại (E) tập trung vào thế giới bên ngoài, thích giao tiếp và kết n...
Introversion
Người hướng nội (I) tập trung vào nội tâm, suy nghĩ và cảm xúc của bản thân vì h...
Thấu hiểu và nhận thức thế giới
Sensing/iNtuition
Trong các nhóm trắc nghiệm MBTI test. Cặp xu hướng Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác) chính là xu hướng đối lập nhau về cách mà con người tiếp nhận sự việc hiện tượng xung quanh họ.
Sensing
Thế giới được hiểu và nhận thức thông qua các giác quan cụ thể, ví dụ như màu sắ...
iNtuition
Nếu tìm hiểu nhận thức thế giới thông qua trực giác, não bộ chính là đơn vị phải...
Quyết định và lựa chọn
Thinking/Feeling
Ở nhóm trắc nghiệm MBTI test. Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc) là hai xu hướng đối lập về cách mà con người lựa chọn đáp án, câu trả lời cho từng vấn đề cụ thể.
Thinking
Trong não bộ của chúng ta, phần lý trí là phần được đánh giá cao nhất, nó có vai...
Feeling
Phần cảm xúc của não bộ sẽ xem xét sự việc trên tổng thể các vấn đề cảm tính, yê...
Phương pháp hành động
Judging/Perceiving
Nhóm cuối của trắc nghiệm tính cách MBTI. Là cách thức con người lựa chọn để tác động với thế giới bên ngoài của họ.
Judging
Với dạng thức này, não bộ của người có cách thức hành động này sẽ làm việc trên ...
Perceiving
Người có phương pháp hành động linh hoạt thường thích giữ các lựa chọn mở và có ...
Từ 4 tiêu chí trên, đưa ra 16 tính cách MBTI khác nhau kết hợp với các yếu tố khác để tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI.
Ứng dụng thực tiễn của bài test MBTI
MBTI xác định 16 kiểu tính cách khác nhau có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân. Chính vì lẽ đó MBTI được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực.
Ứng dụng trong giáo dục
Trong giáo dục, MBTI có thể được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau trong việc hiểu rõ hơn về học sinh, tạo ra một môi trường giảng dạy hiệu quả và giúp học sinh phát triển các kỹ năng phù hợp với kiểu tính cách của bản thân.
Ứng dụng trong quản trị nhân sự
Trong lĩnh vực quản trị nhân sự, bài kiểm tra MBTI có thể được sử dụng cho tuyển dụng để đánh giá sự phù hợp của ứng viên trong một vị trí cụ thể. Ngoài ra, bài kiểm tra MBTI được sử dụng để các nhà quản lý hiểu rõ hơn về nhân viên của họ.
Ứng dụng trong phát triển cá nhân và tổ chức
Bài kiểm tra MBTI được sử dụng để hỗ trợ phát triển cá nhân và tổ chức theo nhiều cách để hiểu rõ tính cách bản thân và những người khác. Từ đó, họ có thể xác định các kỹ năng và khả năng mà họ cần phát triển tạo nên sự hài lòng và gắn bó giữa các cá nhân và tổ chức.
Bạn đã sẵn sàng khám phá tính cách của mình?
Kiểm tra MBTI của tôi